О росте уровня безработицы в России и напряжённости на рынке труда говорят цифры, опубликованные на сайте Роструда. По данным ведомства на 1 января 2016 г., общая численность безработных в России составила 1 001 132 человек, уровень регистрируемой безработицы в среднем по стране – 1,3%, коэффициент напряжённости на рынке труда – 1. 

Это, как говорится, средняя температура по стране. А что в регионах? Приволжский федеральный округ, в котором мы с вами проживаем, согласно данным Роструда, занимает второе место после Центрального федерального округа по численности зарегистрированных безработных.

В Пермском крае на 1 января 2016 г. насчитывалось 25 391 безработный, уровень безработицы – 2%, коэффициент напряжённости на рынке труда – 2,3%. Отметим, что за неделю до Нового года уровень безработицы в Пермском крае составлял 1,88% при напряжённости на рынке труда в 1,8%.

Заметим, что Прикамье входит в тройку лидеров по количеству безработных: на первом месте Челябинская область с 34 601 зарегистрированным безработным, на втором – Башкортостан с более чем 26 тыс. безработными.

В Кунгуре и Кунгурском районе, по данным центра занятости населения на 1 января 2016 г., зарегистрировано 526 и 316 безработных соответственно. Нечастое явление – уровень безработицы в городе и районе практически сравнялся и составил 1,54% в г. Кунгуре и 1,53% в Кунгурском районе. И хотя разрыв с показателями за аналогичный период прошлого года не столь существенный (см. рис.), первые тревожные звоночки уже раздаются. 

По сообщениям наших читателей, на предприятиях и в организациях г. Кунгура во избежание официальных сокращений сотрудников принуждают к увольнению в добровольном порядке. Надо понимать, что закон в этих случаях на стороне работников. Вместе с тем в сегодняшних экономических реалиях люди вынуждены идти на компромиссы: в целях «экономии фонда оплаты труда» работники берут отпуска без содержания, терпят задержки заработной платы или получают её «в конвертах» – лишь бы не потерять пусть даже номинально-условного места работы и иметь хоть какую-то призрачную надежду.

По той же причине – опасаясь лишиться рабочего места, - многие работники идут на осознанный риск. Так, например, уже в апреле произойдёт с работниками Кунгурского машзавода. Более 700 сотрудников предприятия напишут заявления об увольнении с тем чтобы быть вновь принятыми на работу на тот же завод, но уже под другим названием. В этом случае ни у кого из работников нет 100%-ной гарантии, что он не останется не у дел.

В министерстве труда РФ, однако, считают, что предпосылок для серьёзных сокращений работников сейчас в России нет. Как рассказал глава минтруда Максим Топилин, правительство разрабатывает меры, которые позволили бы повысить уровень благосостояния людей. Одной из таких мер могут стать субсидии регионам на поддержку занятости.

Мы же как опытные россияне с молоком матери уяснили: «На правительство надейся, а сам не плошай». Поэтому не стоит терять надежды и поискать работу самим. Тем более что вакансии имеются.