Вот некоторые цифры доходов госслужащих ключевых постов администрации Кунгура. Довольно значительно упал по сравнению с прошлым годом доход Сергея ЗАВОРОХИНА, начальника Управления городского хозяйства: в 2013 году он заработал 1 млн 152 тыс. руб., в 2014 – чуть больше 783 тыс. руб. Зато у Олега ТАРАСОВА, председателя комитета по градостроительству и ресурсам годовой доход с 797 тыс. руб. в 2013 г. подрос до 973 с половиной тыс. руб. 

Об исполнении «майских» указов президента красноречиво свидетельствует годовой доход Татьяны БАЖАНОВОЙ, начальника Управления образования г. Кунгура. он составил 1 млн 044 тыс. руб.

Юлия ЛЕПИХИНА, занимающая аналогичную должность в районе, заработала немногим больше – 1 млн 090 тыс. руб. Причём стоит отметить, что обе начальницы от образования заступили на свои должности в 2014 году. 

Светлана ЧЕРНИКОВА, начальник Управления имущественных, земельных отношений и градостроительства Кунгурского муниципального района, заработала за прошедший год 673 730 руб.

Практически все чиновники в прошлом году остались верны своим «железным коням» - на чём ездили в 2013-м, на том и продолжали кататься в 2014-м хотя стоит отметить одну тенденцию: если сотрудники городской администрации в большинстве своём предпочитают «японцев», то муниципальные служащие района поддерживают отечественный автопром, ну, или ещё немецкие авто.

В соответствии с Федеральным законом РФ № 131­-ФЗ денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, а также ежемесячных и дополнительных выплат. Размер оклада и величину дополнительных выплат определяют органы местного самоуправления.

К ежемесячным и дополнительным выплатам для лиц, замещающих муниципальные должности города Кунгура, относятся ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячное денежное поощрение, премии по результатам работы за квартал и год, премия за выполнение особо важных и сложных заданий. 

ежемесячное денежное поощрение лиц, замещающих выборные муниципальные должности, в т.ч. главы города, производится в размере 25% от должностного оклада;

ежемесячная надбавка за учёную степень кандидата наук ­ 25% должностного оклада; 

за учёную степень доктора наук ­ 30% должностного оклада;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада;

материальная помощь один раз в год в размере одного должностного оклада.

При формировании фондов оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ­ в размере 6 должностных окладов; 

ежемесячное денежное поощрение ­ в размере 3 должностных окладов;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь ­ в размере 2 должностных окладов ­ для выплаты ежемесячной надбавки за учёную степень доктора наук и кандидата наук дополнительно предусматриваются средства в размерах соответственно 3,6 и 3 должностных окладов (Из Решения Кунгурской городской Думы от 27.12.2012 № 839).

Кстати, по данным Росстата, размер должностных окладов российских аппаратчиков, составляет лишь 20% от суммы их реальных зарплат.

Подробно ознакомиться со сведениями о доходах муниципальных служащих города и района вы можете на официальных сайтах администраций  Кунгура и Кунгурского района