На сколько частей можно разделить ежегодный оплачиваемый отпуск
Наши эксперты продолжают отвечать на вопросы читателей, поступающие в редакцию газеты НОВОСТИ Кунгурского края. На этот раз о тонкостях трудового законодательства.
На сколько частей я могу разделить ежегодный оплачиваемый отпуск? Ирина М.
Отвечает Наталья ШИПКОВА, помощник Кунгурского городского прокурора, г. Кунгур:
- Это зависит от соглашения, принятого между работником и работодателем, в соответствии со статьёй 125 Трудового кодекса РФ.
Инициатива разделения отпуска обычно исходит от работника, но согласие работодателя необходимо. Вопрос об использовании отпуска частями может решаться как при составлении графика ежегодных отпусков на календарный год, так и непосредственно при предоставлении работнику ежегодного оплачиваемого отпуска.
Закон не устанавливает, на сколько частей можно разделить отпуск. Этих частей может быть сколько угодно, но хотя бы одна часть отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Новости Кунгурского края ©kungur-krai.ru
Вернуться назад